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匈牙利福利优势及养老
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发布时间:2015-11-26 09:48:22 点击量:  
  

  目前越来越多的人对欧洲移民情有独钟,那么,匈牙利移民有哪些独特优势?这个国家的福利制度又是怎样呢?新华移民公司为你做一解释和分析:
 

  首先,我们看匈牙利移民的优势:
 

  1. 最快获绿卡: 欧洲唯一一个半年拿到申根绿卡的移民项目;
 

  2. 最高性价比: 整个欧洲申请要求最低,总体花费最低,投资风险最低的移民项目;
 

  3. 最低投资风险:欧洲唯一“官方发布“、”官方背书“、”官方监管“并写入移民法的移民项目,投资回收有保障;
 

  4. 最便捷选择:无移民监,无需解释资金来源,无经商背景或管理经验要求,无语言学历等要求,一步到位拿绿卡,无需每年延期;
 

  5. 欧洲第二家园: 地处欧洲中心地带,三小时可达最多国家,形成独特的经济圈;拥有欧洲最大的华人社区,欧洲最大物流港;
 

  6. 一国身份,畅游欧洲:1=26,最快仅需3个月即可畅游26个申根国。
 

  匈牙利福利介绍
 

  1.医疗
 

  目前匈牙利医疗保险体制的特点是,全体公民人人受保,所有匈牙利人均享受医疗保险待遇。不只是交纳保险金的个人享受这种待遇,他们的所有家庭成员,包括子女老人也享受同等待遇,当然失业人员也包括在内,但失业人员的医疗保险费用由地方自治政府交纳,个人不负担费用。在匈牙利工作的外国人,主要是指那些从事商贸活动的外国人,也必须按照匈法律规定交纳医疗保险费用,并与医疗保险公司签订医疗卫生保险协定。这样,外国人也可享受与匈牙利公民一样的待遇。18岁以下儿童、18岁以上大学生以及退休人员可以免费享受医保待遇。无业家属由亲属代替缴费。参保患者发生在医疗保险服务项目范围之内的就医行为不需要承担费用,但按照西方习俗,需要给医务人员小费。
 

  除了正常的医疗服务报销外,医疗保险基金还承担以下费用:
 

  1).14岁以下儿童生病,父母有权利留一位在家照顾,期间工资由基金支付;
 

  2).妇女怀孕期间,前后半年由保险补贴个人收入的70%;
 

  3).妇女生育时如果已参保超过6个月,等孩子两岁时可得到保险支付每月不超过8.3万福林的儿童养育补贴;
 

  4).参保人病退又未达到62岁退休年龄,其参保费用由医疗保险承担,超过62岁后费用由养老保险部门负担;医疗保险局与医院、诊所和家庭医生之间签订医疗服务协定。投保者(参加医疗保险的人)可根据其所居住的区域选择就医诊所和家庭医生。病人看病,首先是在对自己负责的家庭医生那里就诊,先得到大夫的基本诊断和医疗服务(匈牙利的家庭医生并非真正是坐在自己家里为病人看病,家庭医生是指某位医生为哪些家庭服务而言,一名家庭医生负责许多家庭,一般情况下这些家庭医生共同在一个诊所里工作)。家庭医生用自己的医疗工具为病人看病,并根据国家的统一价格向病人提供药品。如果有些疑难重病家庭医生不能诊断或不能处理时,他再决定将病人送往哪个医院接受治疗。如果病人自己选择医生就诊,自己要承担少量的一部分费用。如果是家庭医生推荐去的医院,在医院住院治疗期间的所有费用全部免费,不需住院者只付药费。病人无论选择哪家医院,一般情况下都是选择好的医院,不管费用有多高,保险公司只支付法律规定的费用部分。在匈牙利,各级别的医院的检查费、手术费等价格法律上都有统一的规定,价格标准相差较大,医院越好价格越高。但全国的药品价格是统一的。

   目前,匈牙利医疗服务主要有3个层次,第一层次:全科医师与家庭保健医生;第二层次:综合性门诊和专科门诊;第三层次:住院医疗。每个医生都在卫生部和医师协会备案。家庭医生作为“守门人”的角色,发挥了重要作用。由家庭医生来决定患者是否应去门诊或住院。医院由国家、地区、教会和私人性质,医疗保险根据医院的治疗水平,与医院签订协议。医疗保险对这三个层次的医疗服务,有着不同的支付手段。对于家庭医生,按照其负责的居民数量领取费用;门诊根据接诊量按病种付费;住院按病种付费,不同疾病有不同的难度系数,类似于点分制付费法。

 

  2. 养老:
 

  匈牙利1997年通过《社会保障法》,并于1998年实行双重养老保障制,即继续延续旧的社会保险制,同时建立新的私人保险制。
 

  匈牙利对那些只有退休金而无其他收入的老人实行一种保护性措施,使他们的最低退休金不低于社会最低生活标准。新的养老保险制度,即社会保险制度同强制性的私人养老基金制度相结合。每一个新参加工作的人都必须参加新的养老保险制度。离退休不到15年的劳动者可以在新的和旧的养老保险制度方面进行选择。在新的养老保险制度中,劳动者需交纳收入的2%给社会保险(旧的养老基金),6%给私人养老基金,此外还可以自愿再交纳最多4%给私人养老基金。单位需交纳工资收入的22%。在匈牙利,每个年满60岁的男子或57岁的女子(对于在非健康工作环境中工作的人年龄可以降低)有权享受养老金。从2009年起享受养老金的年限无论是男子还是女子都提高到62岁。截至2009年,工作满20年以上者享受全额养老金,15~20年之间者享受部分养老金。在此之前,男子年满60岁,女子年满55岁,并且工作38年以上,享受全额养老金,工作15年以上享受部分养老金。
 

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